摘要
隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)在的新員工培訓和以往的相比，公司內(nèi)外部的環(huán)境要求更高，我們不僅僅需要讓新員工們能夠更快速的融入團隊，更需要讓他們明白自己即將要面對的責任和挑戰(zhàn)，讓他們主動去擁抱壓力和職責，而不是迷茫的去接受。讓剛踏入職場的應屆生能夠更快速地從學生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈?。使新員工在態(tài)度、行為、方法等方面有一個系統(tǒng)的認識，多方面提升新員工職業(yè)素養(yǎng)，只有這樣，才能保證新員工盡快掌握工作技能
產(chǎn)品介紹
隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)在的新員工培訓和以往的相比，公司內(nèi)外部的環(huán)境要求更高，我們不僅僅需要讓新員工們能夠更快速的融入團隊，更需要讓他們明白自己即將要面對的責任和挑戰(zhàn)，讓他們主動去擁抱壓力和職責，而不是迷茫的去接受。讓剛踏入職場的應屆生能夠更快速地從學生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈?。使新員工在態(tài)度、行為、方法等方面有一個系統(tǒng)的認識，多方面提升新員工職業(yè)素養(yǎng)，只有這樣，才能保證新員工盡快掌握工作技能。
課程介紹：
——很有針對性的新員工融入訓練營
隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)在的新員工培訓和以往的相比，公司內(nèi)外部的環(huán)境要求更高，我們不僅僅需要讓新員工們能夠更快速融入團隊，更需要讓他們明白自己即將要面對的責任和挑戰(zhàn)，讓他們主動去擁抱壓力和職責，而不是迷茫被動的去接受。讓剛踏入職場的應屆畢業(yè)生能夠更快速地從學生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈恕Ｊ剐聠T工在態(tài)度、行為、方法等方面有一個系統(tǒng)的認識，多方面提升新員工職業(yè)素養(yǎng)，只有這樣，才能保證新員工盡快掌握工作技能。
人上人《雛鷹展翅》訓練營通過科學情境設(shè)計，從成功和失敗的體驗中幫助新人轉(zhuǎn)變心態(tài)、學會傾聽、積極主動、注重團隊，激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動力，從而快速提升新員工融入團隊，從高校人到職場人的轉(zhuǎn)變。
活動形式：項目體驗+分享總結(jié)
適合對象：新員工
活動時間：1天或2天以上
課程收益：
1、加強新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團隊精神。
2、幫助新人快速融入團隊，增加團隊凝聚力。
3、加強新人對企業(yè)的認同感和歸屬感，明確發(fā)展方向。
4、挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
5、培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認識問題和解決問題的能力。
